王新磊是熱力公司換熱站的一名負責人，在公司大家都叫他王站長，說起這個稱呼可真是來頭不小呢。因為他負責的金波、長城機床廠等7個站，面積涉及9000多平方米的區域，整個采暖季投訴量都很低。“站長”的稱呼，也是在那個時候“流行”起來的。

2019年供暖季，公司為了快速響應解決用戶的各類訴求，成立了“3+2+1”供熱服務小組，重點處理“12345”市長熱線的相關投訴件。經多方了解，王新磊發現投訴的主要問題，集中在對投訴解決的速度上，都想在第一時間解決問題。第一時間就意味著要快、效率要高，只要問題及時得到了解決，用戶就會少一分怨氣，多一些理解。于是，他將自己的手機號碼公布給用戶，主動添加用戶微信和電話，告知熱用戶有問題可以第一時間打他的電話。他說：“你們打12345只是一個通道，解決問題還是要靠我們，12345轉給我們公司服務熱線電話96000，我們再回訪，再派師傅，要經過很多環節。但是你們打我的電話，我可以直接聯系業務人員更快一步地解決。”開始熱用戶不相信他，問他是什么職務？他說：“我是‘站長’，您別覺得我官小，但是我管用好使，我能為你們解決問題。”一時間，“王站長”的電話成了名副其實的熱線，電話一個接著一個，手機幾乎都要被打爆，遇上情緒激動的用戶，還會在電話里一通發泄。面對用戶的抱怨，王新磊沒有煩燥，耐心地一遍遍安撫用戶的情緒，一條條記錄下用戶的訴求，及時協調解決一個又一個問題。漸漸地，用戶對“王站長”有了依賴，大家都說這個“站長”管用好使。

“既然是服務，就要換位思考，充分地理解用戶的訴求和難處，他們發泄我傾聽，這樣的‘CP’才能解決問題。”王新磊輕松地說到。又一個供暖期即將到來，作為共產黨員，王新磊已做好投入下一季戰斗的準備，為溫暖鳳城奉獻自己的熱量。

（熱力公司 藺 毅）