近日，集團公司獲批自治區(qū)職業(yè)技能等級認定機構，可開展發(fā)電集控值班員、鍋爐管閥檢修工、開關設備檢修工、繼電保護員、儀器儀表維修工、化學檢驗員6個職業(yè)（工種）從初級工到高級技師5個等級的自主評價認定工作。

為進一步推進集團公司技能人才隊伍建設工作，集團公司于3月向自治區(qū)人社廳職業(yè)技能鑒定指導中心申報開展發(fā)電集控值班員等6個職業(yè)（工種）自主評價工作，并多次前往人社廳和先進企業(yè)交流學習，編寫完成申報實施方案和15個共約7萬字的技能認定管理制度，梳理匯總6個認定工種、28個等級的職業(yè)評定標準、培訓教材、教學大綱、試題庫清單和等級認定評價隊伍情況表，調整完善了銀川熱電公司6處實操考場及考試設備設施，形成了一套具備寧夏電投集團特色、涵蓋全等級的職業(yè)技能評價標準和技能人才評價體系。

5月下旬，自治區(qū)職業(yè)技能等級認定評估專家小組一行5人，前往集團公司實操場地銀川熱電公司實地查看設施設備和規(guī)章制度，通過聽取講解、查閱資料等方式進行現(xiàn)場評估。8月，集團公司申請備案的6個職業(yè)（工種）通過了自治區(qū)考核評估和人力資源和社會保障部網(wǎng)站備案公示，18名內部考評員全部通過培訓和考試，獲得自治區(qū)技能人才評價考評員資質證書。

近年來，集團公司持續(xù)推進專業(yè)化隊伍建設，先后制定印發(fā)《集團公司職工持證上崗管理辦法》《集團公司職工職業(yè)技能認定管理辦法》等制度，開展專業(yè)能力提升工程和職業(yè)技能認定評價工作，大力推進人才隊伍建設。下一步，集團公司將進一步深化職業(yè)技能人才評價體系建設，充分發(fā)揮自治區(qū)職業(yè)技能等級認定機構平臺作用，營造技能人才成長新氛圍、開創(chuàng)技能人才培養(yǎng)新局面，為集團公司高質量發(fā)展提供有力支撐。 

（人力資源部）